Zootecnia

Programa Trainee Minerva 2010-2011

Objetivo do Programa:Identificar profissionais recém-formados, com alto potencial, oferecendo-lhes oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, através da complementação do ensino em termos de treinamento prático, aperfeiçoamento técnico, cultural e de relacionamento humano, visando à preparação de futuros líderes das diversas áreas da organização.

Pré-Requisitos:
Formações Desejadas: Administração de Empresas, Agronomia, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Automação Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Medicina Veterinária, Zootecnia.

Graduação de até 1 ano.
Conhecimentos em inglês e espanhol.
Experiência: Estágios em empresas.
Disponibilidade para viagens e mudanças de cidade e estado.
Capacidade de liderança, visão empreendedora, facilidade para trabalhar em equipe.
Áreas de Atuação:Os candidatos aprovados poderão atuar em todas as unidades do Grupo, nas áreas de
Produção
Comercial (Mercado Interno e Externo)
Logística
Administrativa
Suprimentos

Etapas do Processo Seletivo:
Inscrição (até 03 de Setembro de 2010)
Análise curricular
Provas
Dinâmicas de grupo e entrevistas

Etapas do Programa de Desenvolvimento:
Integração: Ao ingressar no Grupo Minerva o trainee participa do Programa de Integração Corporativo, que tem por objetivo facilitar a ambientação do novo colaborador à Empresa, transmitindo informações sobre normas, procedimentos, cultura, etc.

Programas de Treinamento: Os trainees selecionados receberão treinamentos baseados em diversas questões que envolvam Habilidades Gerenciais.
Rodízio entre Departamentos: Cada trainee fará rodízio entre os departamentos selecionados para o desenvolvimento de projetos solicitados pelas respectivas Diretorias.

Avaliação: O trainee será avaliado ao final do Programa, mediante a apresentação do projeto desenvolvido neste período.

Duração do Programa: 6 meses

Local da Vaga: Todas as unidades do Grupo

Interessados mandar currículo através do site:

http://www.minerva.ind.br/aspx/ProgramaTrainee.aspx

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